中国翻译职业资格考试的设置及意义
国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英
目前我国已经建立了47项专业技术人员资格证书制度，专业技术人员的评价、使用方式伴随着市场经济的建立和发展而不断地发展和完善。为适应我国经济发展和加入世界贸易组织的需要，建设高素质的外语翻译人员队伍，国家人事部于2003年委托中国外文局组织实施了翻译专业资格（水平）考试。翻译考试制度具有其鲜明的特点：一是打破了学历、资历、职业的要求；二是突出能力要求；三是对翻译专业技术职务评聘方法进行了改革；四是加强了中国翻译协会在翻译人才培训和管理方面的作用。从2003年至今，翻译资格考试逐步走上了成熟的轨道，受到了公众的认可和热情参与。实践证明，国家建立翻译专业资格（水平）考试制度是正确的。
